为进一步加强金沙js800000实习管理，了解金沙js800000在外实习的基本情况，促进学院与实习基地之间的沟通交流，提升金沙js800000实习的体验感，提高旅游人才培养质量。根据院系工作安排，暑假期间，刘霞、刘晓静、刘春丽、窦梓雯、高洪涛、谭芳丽等教师通过到访实习基地或线上的形式与在深圳、杭州、北京、宁波等实习的金沙js800000座谈交流。

在座谈的过程中，每位同学从目前的主要的工作职责、实习以来的收获、存在的问题及有什么感想等方面做简单的分享。通过座谈，整体的感觉是实习基地的管理不断规范，金沙js800000实习的满意度逐步提高。如深圳丽兹卡尔顿酒店人房比在2：1左右，金沙js800000的工作压力、工作强度相对较低，酒店在人文关怀、住宿条件、餐饮标准做得比较到位，同学们精神状态很好，满意度高。深圳博林天瑞喜来登酒店金沙js800000岗位安排较好，除了部分同学感觉工作安排不够科学、合理之外，同学们的整体反馈也很不错。当然，在座谈的过程同学们也反映英语水平有待提高、工作压力比较大、基地的福利对实习生体现不够等问题。老师们就如何提高英语的听说能力、如何缓解工作压力、如何做好工作计划、如何利用实习机会不断完善提高自己提出中肯建议。

座谈会后，老师就实习生提出的问题与企业人事部门进行沟通交流和反馈意见。实习基地对金沙js800000的表现给予高度评价，认为金沙js800000学习认真，责任心强，能够在短时间内独立担任各岗位主要工作任务。

通过与金沙js800000座谈，不仅为金沙js800000带去了学校老师的关心关怀，同时，进一步密切了学校与用人单位的联系，推动了产教融合、校企深度合作，促进学校实习工作再上新台阶。